白洁黄色视频完整片,蒙面唱将猜猜猜第一季免费版观看,黄色短视频网站,三级毛片在线

文章首頁(yè) >> 吉安招考 >> 吉安招考 >> 吉安市城投公司下屬后河文化娛樂(lè)有限公司望廬陵·萬(wàn)安魚頭館公開招聘1名店長(zhǎng)的公告
吉安市城投公司下屬后河文化娛樂(lè)有限公司望廬陵·萬(wàn)安魚頭館公開招聘1名店長(zhǎng)的公告 熱 
來(lái)源: 瀏覽次數(shù):1175

吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“吉安市城投公司),成立于2000年11月,注冊(cè)資金60億元,為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè);吉安市廬陵工程咨詢集團(tuán)有限公司,隸屬吉安市城投公司全資子公司,成立于2014年3月24日;吉安市后河文化娛樂(lè)有限公司為吉安市廬陵工程咨詢集團(tuán)有限公司全資子公司,目前主要以運(yùn)營(yíng)后河·外灘景區(qū)、望廬陵·萬(wàn)安魚頭館為主。其中,望廬陵·萬(wàn)安魚頭館是吉安首家沉浸式“盛唐文化”、以萬(wàn)安魚頭為主、廬陵菜為輔的“盛唐文化”體驗(yàn)餐廳,是為了傳承廬陵文化基因,促進(jìn)“廬陵佳宴·唐風(fēng)綺筵”這一“文+食+旅”高度融合的唐文化概念餐飲體驗(yàn)項(xiàng)目。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘店長(zhǎng)1人,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致,選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

(三)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,做到程序嚴(yán)格規(guī)范,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

(四)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。


二、招聘崗位及人數(shù)

吉安市后河文化娛樂(lè)有限公司望廬陵·萬(wàn)安魚頭館店長(zhǎng)1名


三、招聘要求

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

(二)崗位任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為:40周歲及以下是指198491(含)以后出生,招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年930(含)。

1.40歲周歲及以下,形象好氣質(zhì)佳,男性身高173cm及以上、女性身高160cm及以上;

2.熟練餐廳管理流程,有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

3.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型管理餐廳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力;

5.熟練操作各種辦公軟件(Word、Excel、PPT)等;

6.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng),能與其它部門之間達(dá)成有效溝通、積極協(xié)調(diào)和配合工作。

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬身高、年齡、學(xué)歷等條件。

(三)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理工作,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,督導(dǎo)餐廳、廚房的日常工作,保證高質(zhì)量的工作水準(zhǔn);擬訂餐廳的工作計(jì)劃及工作總結(jié);

2.參與制定餐廳、廚房的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等,適時(shí)制定營(yíng)銷計(jì)劃、主題活動(dòng)策劃、推廣計(jì)劃等,并配合公司整體營(yíng)銷,督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

3.合理安排人員工作,進(jìn)行職業(yè)道德與技能培訓(xùn)、工作考評(píng),關(guān)心員工的思想與生活;

4.巡視餐廳經(jīng)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,并及時(shí)采取措施解決;為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境;

5.負(fù)責(zé)餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系,提高工作效率,減少不必要的差錯(cuò)。


四、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從招聘公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日。

2)報(bào)名方式:采取電子郵箱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)(www.jactgs.com)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

3)報(bào)名郵箱zhongyingqi@jackjt.com。郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市城投公司下屬后河文化娛樂(lè)有限公司店長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表》(附件表1),連同報(bào)名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱,郵件主題標(biāo)注望廬陵店店長(zhǎng)+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報(bào)名所需材料

1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的資料掃描件;

2)近期一寸免冠彩色電子照片;

3)工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項(xiàng)目資料;

4)《吉安市城投公司下屬后河文化娛樂(lè)有限公司店長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表》附件1)Word版及簽名掃描件;

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

原則上資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,若達(dá)不到面試開考比例,可結(jié)合實(shí)際報(bào)考人員學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱證書、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮,若有條件優(yōu)秀者,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定;若報(bào)考人員均不符合崗位任職條件,則相應(yīng)核減招聘崗位。

面試滿分100分,主要采取半結(jié)構(gòu)化形式,綜合考量與測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、管理能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位招聘。具體面試時(shí)間及入圍面試人員名單以市城投公司官網(wǎng)(www.jactgs.com)發(fā)布的為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)面試結(jié)果,按1:1比例確定入闈體檢人員名單(最終面試成績(jī)相同的,以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格,并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行背景調(diào)查,如考察不合格的,取消聘用資格。

(六)用人單位研究

根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單,經(jīng)公司研究同意后進(jìn)行公示。

(七)公示及錄用

根據(jù)面試、考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬錄用人員名單,并在市城投公司官網(wǎng)(www.jactgs.com)公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為招錄人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,可視情況從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);若試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的,公司有權(quán)予以解聘。


五、用工方式及薪酬待遇

此次招聘人員的用工形式為聘用制員工,與吉安市后河文化娛樂(lè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇參照吉安市廬陵工程咨詢集團(tuán)有限公司薪資待遇發(fā)放試用期3個(gè)月,試用期工資按照轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后享受中層副職三檔待遇(含五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金及工會(huì)福利等)。


六、其他事項(xiàng)

考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)撥打以下電話咨詢:

招聘工作咨詢電話:13207960070 ,聯(lián)系人:鐘女士



2024年9月12日


附件一.吉安市城投公司下屬后河文化娛樂(lè)有限公司店長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表

您看到這篇文章時(shí)的感受是:
0

支持
0

很棒
0

找罵
0

搞笑
0

軟文
0

不解
0

吃驚
0

欠扁